为强化学院教学管理规范建设,提升教育教学质量,推动2023-2024学年学院目标责任书任务工作有效完成。10月25日,永利官网公共管理学院在2302会议室召开教学规范培训与2023-2024学年目标责任书解读部署专题会,公共管理学院院长李辉、党总支书记罗婷婷、院长助理余天霞,各系/教研室主任及全体教师参与会议。会议由姜采妮主持。
会议伊始,余天霞助理就学校有关教学管理规范文件、目标责任书做了详细解读,指出各位老师务必要明晰各项管理规定和目标任务,坚守教育管理工作底线,不断提升教育教学质量,保障高质量人才培养。针对2024届毕业实习、论文工作,她表示指导教师和学生应严格按照学校和学院的资料规范,高质量完成实习、论文等相关工作。
罗婷婷书记强调,规范的教学管理建设是提升教学工作高质量发展的基础,各位老师应提高认识、一以贯之、持续推进。同时,2024届毕业生就业工作作为本学年学院目标责任重点工作之一,全院教师应与辅导员做好充分联动,在毕业实习及论文指导阶段加强与学生的就业沟通,引导学生认清就业形势,积极主动就业。
李辉院长对会议进行了总结,并提出三点要求:第一,各系/教研室要不断落实相关的教学管理规章制度,严抓教学常规工作,加强教学督导,院领导、系主任、院级督导多方位有机结合共同推动学院教学质量快速提升。第二,学院师生要对毕业论文(设计)及毕业实习工作给予高度的重视,按时、按质、按量完成该项工作,同时要求教学各个环节要与就业工作进行有机联动,形成全体教职工早抓、狠抓、共抓就业的工作氛围。第三,全体教职工要对现阶段宏微观形势要有正确的认识,要严格遵守学校的规章制度和纪律要求,端正工作态度,守好工作底线,同时要围绕本年度学院目标责任书,全体教职工要有争先创优的工作激情,同心协力创造新的成绩。